5月10日上午，東海集團(tuán)召開戰(zhàn)略經(jīng)營高峰論壇，董事長魏建國、總裁魏建民以及集團(tuán)總部、各板塊高層領(lǐng)導(dǎo)及部分中層干部參加，魏建國主持會(huì)議并作重要講話，與會(huì)人員分別談了認(rèn)識體會(huì)，并結(jié)合各自工作提出意見建議。

          魏建國指出，高峰論壇的重要目的就是統(tǒng)一EMT（經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)）成員的思想，把內(nèi)部的一些錯(cuò)誤觀念，捋到正道上來，這是一個(gè)鼓勵(lì)講真話、說實(shí)情的平臺，大家要端正態(tài)度，積極發(fā)言，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)文化上來，把力量和智慧凝聚到推動(dòng)公司發(fā)展上來，全力以赴把本職工作干好。

          魏建國強(qiáng)調(diào)，無論什么時(shí)候和什么形勢，也不管民企還是國企，“三老四嚴(yán)”的工作作風(fēng)永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。作為公司高管，一定要當(dāng)老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不要覺得自己心眼多，把別人當(dāng)傻瓜。歷史上耍小聰明的人、搬弄是非的人、欺上瞞下的人、貪污腐敗的人，從來沒有好下場。要干干凈凈做人、坦坦蕩蕩做事、光明正大掙錢。對待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律，經(jīng)手就要審核，簽字就得負(fù)責(zé)。特別是對歷史遺留問題，要主動(dòng)作為，積極解決、敢于擔(dān)責(zé)，不能用“我不知道”來推衍塞責(zé)。

          魏建國要求，“高管團(tuán)隊(duì)下基層”作為集團(tuán)的一項(xiàng)長期性制度安排，各板塊、業(yè)務(wù)領(lǐng)域要更加徹底、更加嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。堅(jiān)決反對工作漂浮、坐在辦公室聽匯報(bào)做決策、不接地氣的官僚主義、形式主義，真正把基層問題帶上來，把制度辦法帶下去，把問題解決在一線，讓干部職工心服口服。

          此次高峰論壇還向EMT成員發(fā)布了《東海集團(tuán)戰(zhàn)略合作指導(dǎo)思想》。東海集團(tuán)將進(jìn)一步張開雙臂，全面開放，合作共贏,與全國各地、各領(lǐng)域的合作方建立友好長久的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，運(yùn)用各種合作方式，推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)。